Corte advierte que mujeres no pueden ser excluidas de un proceso de selección laboral si se encuentran en estado de embarazo

El pronunciamiento del alto tribunal emitió posterior al caso de una mujer que se demostrara que se le vulnero su derecho y fue discriminada y excluida en una etapa avanzada dentro del proceso de selección, lo cual ocurrió por encontrarse en estado de gestación.

La accionante, de acuerdo a lo expresado por la corte, se presentó a un proceso de selección dirigido a acceder a vacantes en el cargo de agentes de call center y tras  superar diferentes fases y de que se le instalaran en su computador los programas para llevar a cabo el empleo, fue citada a la realización de unos exámenes médicos previos a la firma del contrato, supuestamente para medir los niveles de creatinina de los candidatos, pero esto solo fueron tomados  a las mujeres y no a un hombre que también hicieron  parte de este proceso.